ФМБА обновило правила выплат медработникам в ЗАТО

Федеральное медико-биологическое агентство (ФМБА) России внесло изменения в правила предоставления единовременных компенсационных выплат врачам, фельдшерам, акушерам и медицинским сестрам подведомственных учреждений, впервые прибывшим на работу в закрытые административно-территориальные образования (ЗАТО) или на подлежащие обслуживанию агентством территории. Документ (доступен на «МВ») заменяет предыдущий приказ № 386 от 24.12.2020 и вступит в силу с 1 января 2026 года.

Новые правила устанавливают срок подачи необходимых документов — в течение шести месяцев с момента трудоустройства, вводят основания для отказа в выплате (в том числе за нарушение сроков) и разрешают однократную смену места работы с сохранением компенсации при соблюдении следующих условий: перевод на аналогичную должность, равный размер выплат и заключение дополнительного соглашения к трудовому договору.

Заявки на выплаты формируют медицинские учреждения на основе локальных нормативов. Программный реестр должностей будут обновлять ежегодно: данные о планируемой численности претендентов подаются в ФМБА до 1 июля, сам реестр формируется до 20 января следующего года. В случае если медорганизация приняла решение о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику, в течение 10 рабочих дней со дня утверждения протокола она заключает с ним договор.

Приказ также включает рекомендуемый образец договора и расширенный перечень удаленных территорий с опасными факторами (физическими, химическими, биологическими). Если ранее упоминались Билибино (Чукотка), Большой Камень (Приморье) и Байконур, то теперь добавлены Краснокаменск (Забайкалье), Нижняя Салда (Свердловская область) и Серноводск (Самара).

С 2026 года Правительство РФ расширило программу единовременных компенсационных выплат для медицинских работников ФМБА, работающих в сложных и удаленных регионах. На эти средства смогут рассчитывать не только те, кто переехал работать в ЗАТО, но и устраивающиеся на работу в учреждения агентства на Крайнем Севере и Дальнем Востоке, писал «МВ».

Ранее в декабре ФМБА утвердило стимулирующие надбавки врачам на Крайнем Севере. Они выплачиваются при условии заключения с сотрудником трудового договора сроком не менее трех лет и фактической работы в учреждениях ФМБА, расположенных в суровых климатических зонах. Также установлены критерии для выплаты: наличие у учреждения средств в фонде оплаты труда, укомплектованность персоналом менее 100% в предшествующем надбавке месяце, а максимальный срок получения надбавки ограничен шестью годами со дня заключения трудового договора.