В России предложили упростить для чиновников и депутатов возврат в медицину

В Госдуму внесен законопроект, который предусматривает упрощенный порядок восстановления права на медицинскую или фармацевтическую практику для специалистов, не работавших по специальности больше пяти лет. Документ с поправками в ст.69 Федерального закона «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» опубликован 25 июля в Системе обеспечения
законодательной деятельности.  

Поправки касаются только тех, кто имеет медицинское или фармацевтическое образование и в указанный период занимал госдолжности в сфере охраны здоровья на федеральном уровне или осуществлял полномочия сенатора или депутата Госдумы в профильных комитетах. 

Сейчас такие специалисты могут вновь приступить к врачебной практике только после полного прохождения профессиональной переподготовки, повышения квалификации и аккредитации. Авторы законопроекта, среди которых депутаты и сенаторы с высшим медицинским образованием, включая членов Комитета Госдумы по охране здоровья Сергея Леонова, Леонида Огуля, Бадму Башанкаева и Татьяну Кусайко, а также члена Комитета Совета Федерации по социальной политике Жанну Чефранову, предлагают в этом случае ограничиться лишь повышением квалификации и аккредитацией. Это существенно сократит сроки и бюрократическую нагрузку на медработников, считают они.  

Предполагается, что перечень должностей и специальностей, дающих право на упрощенный порядок допуска, будет устанавливаться отдельными нормативными актами правительства и профильных федеральных органов исполнительной власти. 

В пояснительной записке подчеркивается, что такие изменения необходимы на фоне нехватки опытных кадров и руководителей в медицинской отрасли. Правительство видит в смягчении требований важный шаг для усиления системы здравоохранения и привлечения квалифицированных профессионалов из госструктур обратно в практическую медицину. 

Проблема кадрового дефицита в здравоохранении остается острой: нехватка врачей оценивается в 23—26 тыс. человек, среднего медперсонала — около 50 тыс. Аналитики и эксперты связали эти вызовы не только с естественным оттоком кадров и старением коллектива, но и с профессиональным выгоранием, высокими нагрузками, недостатком материальной мотивации и бюрократическими препятствиями для продолжения карьеры после перерывов.

При этом дефицит кадров в российском здравоохранении может увеличиться в ближайшие пять—семь лет до 40—45%, заявил ранее уполномоченный по правам человека в Красноярском крае, сопредседатель Всероссийского координационного совета уполномоченных по правам человека Марк Денисов.