Российской медицине прогнозируют рост дефицита кадров до 45%

Дефицит кадров в российском здравоохранении может увеличиться в ближайшие пять-семь лет до 40—45%, заявил уполномоченный по правам человека в Красноярском крае, сопредседатель Всероссийского координационного совета уполномоченных по правам человека Марк Денисов. Среди основных причин ухудшения ситуации он назвал отток кадров из-за низкой оплаты труда и недостаточное замещение медработников пенсионного возраста новыми кадрами, передает ТАСС.

Кадровая проблема – системная для российского здравоохранения, констатировал Денисов. По его словам, корпус российских медработников стремительно стареет, его ядро составляют врачи, получившие дипломы еще в советское время: в среднем по стране в медорганизациях работают около 26% специалистов старше 55 лет.

По данным Денисова, сегодня показатель дефицита медработников составляет в среднем по стране 25,7%. Для решения проблемы он предлагает ряд мер, включая введение обязательной трех- или пятилетней отработки по распределению всех выпускников медвузов, обучавшихся на бюджетной основе, и санкции за невыполнение этого условия.

Кроме того, он выступил за создание института государственной медицинской службы, который должен будет, во-первых, закрыть потребности всех силовых структур, во-вторых, обеспечить кадрами отдаленные территории и, в-третьих, подготовить пул главных врачей и организаторов здравоохранения.

Денисов также предложил выдавать российское гражданство иностранным медработникам, подтвердившим соответствие квалификации российским требованиям и проработавшим на территории страны больше пяти лет, и нарастить мощности медвузов по подготовке врачей на бюджетной основе в ближайшие пять лет минимум на четверть.

По данным министра здравоохранения Михаила Мурашко, дефицит врачей в России составляет около 25—26 тыс. человек, среднего медперсонала — около 50 тыс. Обеспеченность врачебными кадрами в 2022 году снизилась на 1,3% — до 37,2 врача на 10 тыс. населения (в 2021 году — 37,7). По данным Центрального НИИ организации и информатизации здравоохранения Минздрава, за 2022 год из медучреждений ушли 9,7 тыс. врачей и 38,9 тыс. среднего медперсонала. Падение уровня обеспеченности врачебными кадрами наблюдается уже два года во всех федеральных округах.

В Минздраве не ждут роста кадрового дефицита. Ведомство достигло некоего баланса по числу уходящих и приходящих в отрасль врачей, но решить вопрос с укомплектованностью штатов госклиник пока не может.

Возраст работающих в российском здравоохранении врачей неуклонно растет, несмотря на то что медицинские вузы ежегодно выпускают примерно 50 тыс. молодых специалистов. Насколько охотно врачи остаются работать на пенсии и как это меняет кадровый состав государственных медучреждений, писал «МВ».