Профсоюз выявил в медорганизациях более 230 тыс. нарушений

Общее число проверок превысило 80 тыс. По их итогам в судебных органах рассмотрено более 4 тыс. дел, из которых 85% были решены в пользу сотрудников. В основном нарушения касались правильности начисления заработной платы, контроля соблюдения работодателем трудовых прав работников при переходе на «эффективный контракт» и включения в трудовые договоры положений, определяющих составные части заработной платы.

Самые массовые нарушения были связаны с соблюдением 74 статьи Трудового кодекса РФ, а именно: уведомление работника не позднее чем за два месяца о предстоящих изменениях, определенных сторонами условий трудового договора (8561 нарушение), не предоставление работнику информации об оплате труда, в том числе в части начисления стимулирующих и компенсационных выплат (7605 нарушений), отсутствие дополнительных соглашений к трудовым договорам об изменении условий контракта (6557 нарушений). Кроме этого в 2017 г. ЦК профсоюза работников здравоохранения выявил 640 случаев задержки заработной платы в медучреждениях. Основная причина - рост кредиторской задолженности организаций.