Зарплата руководителей ряда санаториев Башкирии многократно превышает среднюю зарплату подчиненных

«Согласитесь, разница в зарплате главврача и обычного персонала в десятки раз наводит на определенные размышления, - сказал он. - Есть так называемый фондовый коэффициент, по стране он составляет 16, так вот по нашим отдельным санаториям отмечаются и гораздо большие различия».

Благодаря такому подходу здравницы республики, подведомственные Минздраву РБ, стали практически недоступными для жителей республики, считает Фидус Ямалтдинов. «Вместо того чтобы продумать механизм оздоровления для самых разных категорий населения, расширять спектр услуг, наши руководители, в первую очередь, позаботились о своей зарплате», - сказал он, напомнив, что санатории имеют статус государственных унитарных предприятий.

"В 2007 г. в здравницах республики, подведомственных Минздраву РБ, санаторно-курортное лечение получили 101771 человек. Всей рекреационной системой республики было оздоровлено более 340 тысяч человек". В то же время, по словам министра здравоохранения РБ Андрея Евсюкова, из общего числа оздоровленных в санаториях республики 34 % приходится на жителей других регионов. Глава Минздрава также считает, что это свидетельствует не только о растущей популярности, но и снижении доступности здравниц для жителей республики из-за высокой стоимости путевок.

«При этом оплата труда директоров многократно превышает средний уровень заработной платы по учреждению, что дает повод увязать дороговизну путевок с уровнем зарплаты руководителей здравниц, - сказал он. - В связи с этим Минздраву РБ поручено пересмотреть трудовые контракты с руководителями санаторно-курортных учреждений, совместно с Министерством земельных и имущественных отношений РБ проводить мониторинг не только финансово-хозяйственной деятельности в целом, но и уровня зарплаты».