В Тверской области пытаются решить кадровый вопрос здравоохранения
16.11.2011
00:00
Спикер областного парламента Андрей Епишин подчеркнул, что без долгосрочной кадровой программы в системе здравоохранения все остальные меры по развитию этой отрасли будут неэффективными.
«Нет смысла покупать в больницу два томографа, если один работает не в полную силу из-за нехватки квалифицированных специалистов, - заявил Андрей Епишин. - Покупка самого современного оборудования будет бессмысленной, если на нем некому работать. В Тверской области уже полтора года действует федеральная программа модернизации здравоохранения, создан координационный совет по ее реализации. Весной 2011 года мы еще раз обсудили ход программы с врачами региона и пришли к выводу, что в Тверской области необходимо создать долгосрочную кадровую программу, как неотъемлемую часть программы модернизации».
В настоящее время в региональном законодательном собрании уже обсуждаются поправки к областному закону о здравоохранении, согласно которым примерно 10% всех капитальных вложений бюджета в систему здравоохранения пойдут на кадровую программу. Средства будут отдаваться муниципалитетам области в виде софинансирования проектов.
«Ежегодно только капитальные вложения в здравоохранение региона составляют порядка 1 млрд рублей, - сказал Андрей Епишин. - Эти деньги могут быть потрачены на строительство жилья врачам. Необходимо также предусмотреть особую поддержку для семей, в которых оба родителя врачи, для многодетных семей, где один или оба родители врачи».
«Главная проблема - нехватка специалистов на селе и старение кадрового состава, - отметила Елена Жидкова, министр здравоохранения Тверской области. – Сегодня 21% врачей, работающих в государственных ЛПУ, старше 60 лет. Приток новых молодых кадров незначительный. Это может привести к тому, что через 5-7 лет обеспеченность врачами в регионе снизится на 45-47%. По-прежнему сохраняется перекос между врачами амбулаторно-поликлинического звена и стационара. В поликлиниках обеспеченность врачами ниже».
Елена Жидкова подчеркнула, что для решения проблемы нехватки кадров нужно обеспечить врачей жильем, готовить студентов медицинских вузов по целевому направлению, предусмотреть единовременные выплаты молодым специалистам, которые приезжают на работу в районы области.
«Нет смысла покупать в больницу два томографа, если один работает не в полную силу из-за нехватки квалифицированных специалистов, - заявил Андрей Епишин. - Покупка самого современного оборудования будет бессмысленной, если на нем некому работать. В Тверской области уже полтора года действует федеральная программа модернизации здравоохранения, создан координационный совет по ее реализации. Весной 2011 года мы еще раз обсудили ход программы с врачами региона и пришли к выводу, что в Тверской области необходимо создать долгосрочную кадровую программу, как неотъемлемую часть программы модернизации».
В настоящее время в региональном законодательном собрании уже обсуждаются поправки к областному закону о здравоохранении, согласно которым примерно 10% всех капитальных вложений бюджета в систему здравоохранения пойдут на кадровую программу. Средства будут отдаваться муниципалитетам области в виде софинансирования проектов.
«Ежегодно только капитальные вложения в здравоохранение региона составляют порядка 1 млрд рублей, - сказал Андрей Епишин. - Эти деньги могут быть потрачены на строительство жилья врачам. Необходимо также предусмотреть особую поддержку для семей, в которых оба родителя врачи, для многодетных семей, где один или оба родители врачи».
«Главная проблема - нехватка специалистов на селе и старение кадрового состава, - отметила Елена Жидкова, министр здравоохранения Тверской области. – Сегодня 21% врачей, работающих в государственных ЛПУ, старше 60 лет. Приток новых молодых кадров незначительный. Это может привести к тому, что через 5-7 лет обеспеченность врачами в регионе снизится на 45-47%. По-прежнему сохраняется перекос между врачами амбулаторно-поликлинического звена и стационара. В поликлиниках обеспеченность врачами ниже».
Елена Жидкова подчеркнула, что для решения проблемы нехватки кадров нужно обеспечить врачей жильем, готовить студентов медицинских вузов по целевому направлению, предусмотреть единовременные выплаты молодым специалистам, которые приезжают на работу в районы области.
Медицинская база знаний
«Политика конфиденциальности»
Приведенная научная информация, содержащая описание активных веществ лекарственных препаратов, является обобщающей. Содержащаяся на сайте информация не должна быть использована для принятия самостоятельного решения о возможности применения представленных лекарственных препаратов и не может служить заменой очной консультации врача.
