В Свердловской области утверждена программа по привлечению кадров в здравоохранение

24.04.2013
00:00
Правительство Свердловской области утвердило программу по привлечению кадров в здравоохранение на 2013-2017 годы.

«Кадровая проблема сегодня выходит на первый план, и она решается сложнее остальных проблем здравоохранения - во-первых, темпы обновления технологий и оборудования сегодня опережают темпы обновления и подготовки кадров, а во-вторых, специалистов просто не хватает», - заявил в своем выступлении министр здравоохранения Аркадий Белявский.  

Федеральный Минздрав установил для Свердловской области целевые значения показателей до 2018 года: 46 врачей (сейчас 32) и 121 специалист среднего медперсонала на 10000 человек населения. Чтобы достичь таких показателей в Свердловской области необходимо принять на работу дополнительно 4490 врачей и 12000 работников со средним медицинским образованием.

Программа развития здравоохранения, которая была принята сегодня, предусматривает меры по улучшению ситуации с кадрами в регионе.

В их числе -  дальнейшее обучение студентов за счет средств областного бюджета; повышение квалификации и переподготовки врачей по особо востребованным специальностям.

Особое внимание в программе уделено  обеспечению специалистов жильём через специальные муниципальные и областные программы. В 2012 году жилье получили 322 человека, а сумма субсидий составила 193 млн рублей.

Программой запланированы различные социальные выплаты и подъемные. «Сельский миллион» - в 2012 году получили 16 человек, на 2013 год запланировано финансирование в размере 59 млн рублей. Также предусмотрена выплата пособий на обзаведение хозяйством, льготы в детский садик.

На работу в Свердловскую область будут привлекать специалистов-медиков из других регионов и стран.

Кроме того, программа содержит мероприятия по повышению заработной платы. Так, будет продолжена выплата подъемных медицинским работникам, впервые поступающим на работу: в селе - 50 000 рублей, в городе - 35 000 рублей. 

С 2014 года выпускникам медицинских вузов, обучающимся за счет средств областного и федерального бюджетов, прибывшим после окончания обучения на работу в первичное звено амбулаторно-поликлинической службы, предусмотрена единовременная компенсационная выплата - 1 000 000 рублей.

Предстоит большая работа по разработке показателей качества и количества оказываемых медицинских услуг, которые будут являться основанием для заключения «Эффективного контракта» с работниками учреждений. В планах реализация программ по профессиональной адаптации, сообщает пресс-служба администрации Свердловской области.

МВ

Продолжая использовать наш сайт, вы даете согласие на обработку файлов cookie, которые обеспечивают правильную работу сайта.