В Ставропольском крае рассмотрели вопрос об экспертизе временной нетрудоспособности
21.03.2011
00:00
Основной причиной нарушений в выдаче больничных является выдача листка нетрудоспособности врачом единолично (без решения врачебной комиссии (ВК) на срок более 30 суток.
Отмечены случаи, когда данные первичной медицинской документации не обосновывали временную нетрудоспособность пациента и, соответственно, нахождение его на больничном, продления листка нетрудоспособности без больного на основании меддокументации.
В разгар кризиса и массовых увольнений, часть работников пользовалась возможностью фиктивно поболеть. Трудовой кодекс запрещает увольнять работника, находящегося на больничном или в отпуске, - отметили участники семинара.
Многие работодатели, сотрудники которых активно пользуются уходом на длительный «больничный», обращаются в управление Росздравнадзора по СК, для того, чтобы сделать оценку обоснованности выдачи больничных листов. В основном, в контролирующий орган по данному вопросу, обращаются из органов прокуратуры, на втором месте – служба судебных приставов, служба занятости населения и другие работодатели. По обращениям работодателей управление Росздравнадзора проводит проверки.
За январь - февраль текущего года территориальным управлением проведено по обращениям 7 внеплановых проверок порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности в ЛПУ края, обращения продолжают поступать. Контрольные мероприятия показали, что случаи злоупотребления полномочиями и необоснованность выдачи больничных листов действительно были. В связи с чем, было выдано 6 предписаний об устранении выявленных нарушений, составлено 4 протокола об административной ответственности.
С января 2011 г. внесены изменения в статью 19.20 Кодекса РФ об административных правонарушениях. Значительно возросли суммы штрафов, за правонарушения против порядка управления. Так, осуществление деятельности, не связанной с извлечением прибыли, без специального разрешения (лицензии) влечет за собой предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц (главных врачей, их заместителей, заведующих отделениями) - от 30 тыс. до 50 тыс. руб. или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на юридических лиц - от 170 тыс. до 250 тыс. руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.
Отмечены случаи, когда данные первичной медицинской документации не обосновывали временную нетрудоспособность пациента и, соответственно, нахождение его на больничном, продления листка нетрудоспособности без больного на основании меддокументации.
В разгар кризиса и массовых увольнений, часть работников пользовалась возможностью фиктивно поболеть. Трудовой кодекс запрещает увольнять работника, находящегося на больничном или в отпуске, - отметили участники семинара.
Многие работодатели, сотрудники которых активно пользуются уходом на длительный «больничный», обращаются в управление Росздравнадзора по СК, для того, чтобы сделать оценку обоснованности выдачи больничных листов. В основном, в контролирующий орган по данному вопросу, обращаются из органов прокуратуры, на втором месте – служба судебных приставов, служба занятости населения и другие работодатели. По обращениям работодателей управление Росздравнадзора проводит проверки.
За январь - февраль текущего года территориальным управлением проведено по обращениям 7 внеплановых проверок порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности в ЛПУ края, обращения продолжают поступать. Контрольные мероприятия показали, что случаи злоупотребления полномочиями и необоснованность выдачи больничных листов действительно были. В связи с чем, было выдано 6 предписаний об устранении выявленных нарушений, составлено 4 протокола об административной ответственности.
С января 2011 г. внесены изменения в статью 19.20 Кодекса РФ об административных правонарушениях. Значительно возросли суммы штрафов, за правонарушения против порядка управления. Так, осуществление деятельности, не связанной с извлечением прибыли, без специального разрешения (лицензии) влечет за собой предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц (главных врачей, их заместителей, заведующих отделениями) - от 30 тыс. до 50 тыс. руб. или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на юридических лиц - от 170 тыс. до 250 тыс. руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.
Медицинская база знаний
«Политика конфиденциальности»
Приведенная научная информация, содержащая описание активных веществ лекарственных препаратов, является обобщающей. Содержащаяся на сайте информация не должна быть использована для принятия самостоятельного решения о возможности применения представленных лекарственных препаратов и не может служить заменой очной консультации врача.
