В Школе кадрового резерва НижГМА начался очередной учебный год

Занятия в школе проводятся в виде лекций и семинаров с участием специалистов разных областей науки, в т.ч. психологов, экономистов, юристов, менеджеров. Для всех обучающихся обязательной является подготовка научных работ, рефератов, сообщений, докладов по вопросам менеджмента, участие в организации и проведении различных мероприятий, например, в конференциях различного уровня, в т.ч. всероссийских. Кроме того, участники школы проходят цикл занятий в Волго-Вятской Академии государственной службы, а также курс занятий по педагогике. Все учащиеся школы проходят стажировку 1 раз в год в течение месяца в одном из организационных подразделений академии, т.е. в деканатах, в отделе аспирантуры и отделе ординатуры.

За все время работы школы в ней прошли обучение около 80 человек. Большинство выпускников идут работать в различные подразделения вуза, кроме того, они очень востребованы на организаторских должностях в городских и областных учреждениях здравоохранения.

В школу кадрового резерва отбираются студенты с 4 курса стоматологического и фармацевтического факультетов, а также с 5 курса других факультетов. Критериями отбора кандидатов являются хорошая успеваемость, наличие организаторских способностей, трудолюбие и желание студента обучаться в этой школе. Кроме студентов в Резерв входят ординаторы, аспиранты и молодые преподаватели, имеющие хорошие организаторские и лидерские качества.

Учебный год в школе кадрового резерва НижГМА начался с организационного собрания, на котором были определены приоритетные направления деятельности. Это пропаганда здорового образа жизни, организация и проведение научно-практических конференций; разработка инновационных проектов в управлении здравоохранением, проведение научных исследований и организация лечебного процесса. По углубленной программе будут изучаться психология и педагогика, менеджмент в современном здравоохранении, цифровые технологии, методы оперативного получения и обработки информации.