В муниципальном здравоохранении Краснодарского края растет дефицит врачей

16.05.2008
00:00
Дефицит врачебных кадров по краю составляет около 9 тыс. человек, а среднего медицинского персонала – более 15 тыс. человек. Этот дефицит в абсолютном большинстве приходится на муниципальное здравоохранение.
И все это происходит, несмотря на то, что Кубанский государственный медицинский университет ежегодно выпускает около 600 молодых специалистов по специальностям «Лечебное дело», «Педиатрия», «Стоматология». Девять средних медицинских образовательных учреждений края ежегодно готовят около 1900 специалистов со средним профессиональным образованием. Однако в учреждения здравоохранения прибывают на работу далеко не все выпускники. Так, по данным руководителей ЛПУ, процент трудоустройства выпускников КГМУ в 2005 году в учреждениях здравоохранения составил 30%, в 2006 г. – 31%, в 2007 г. – 33,5%, а процент выпускников средних профессиональных образовательных учреждений края в 2005-2007 годах – 56-58%. Но даже те, кто устраивается на работу, быстро увольняется.

Задача укомплектования кадрами учреждений здравоохранения, особенно в сельской местности, трудноразрешима в силу недостаточной обеспеченности жильем медицинских работников, причем, в первую очередь, молодых специалистов. Поэтому Департамент здравоохранения обратился к главам муниципальных образований с призывом активнее создавать привлекательные социальные условия для медработников: повышать заработную плату за счет средств муниципалитетов, выделять им жилье, хотя бы ведомственное. В 2006 г. для медицинских работников администрациями муниципальных образований было приобретено 80 квартир, а в 2007 году – 81 квартира. Но этого на сегодняшний день явно недостаточно.
Продолжая использовать наш сайт, вы даете согласие на обработку файлов cookie, которые обеспечивают правильную работу сайта.