В Кургане не хватает врачей

Только в 2008 году выбыло 53 специалиста (7 врачей - ушли на пенсию, 44 - уволились по собственному желанию, причем из них 14 человек - уехали жить и работать в другие регионы), прибыли 38 врачей. Такая же тенденция наблюдалась и в 2007 году (прибыли 56 специалистов, убыли - 73, в том числе и в другие регионы).

Муниципальные власти стараются привлечь в здравоохранение молодых специалистов, поднять престиж профессии медика. Так в городе идет повышение заработной платы медицинскому персоналу. Средняя заработная плата на 1 января составила в целом по отрасли 10 тыс. 159 рубля (рост по сравнению с 2005 годом, началом реализации приоритетного проекта в здравоохранении, на 83,0%). Средняя заработная плата врачей -20 тыс. 268 рублей (рост- 117,4%).

За 2007 и 2008 годы 26 специалистов получили безвозмездную субсидию на оплату первоначального взноса стоимости жилья. Заключены первые три 3-х сторонних договора на подготовку врачей специалистов для МУ \"Городская больница № 5\", МУ \"Детская городская поликлиника №1\" в ординатуре за счет средств бюджета города.

С целью привлечения медицинских кадров для работы в муниципальных медицинских учреждениях города Кургана со студентами 5-6 курсов высших медицинских учебных заведений муниципальные ЛПУ заключили договора. Благодаря этому в МЛПУ Кургана приехали работать 2 человека: по одному из выпуска 2008 и 2009 года.

В 2008 году на работу в лечебно-профилактические учреждения города поступили 70 молодых специалистов: 12 врачей и 58 человек среднего медицинского персонала.