С 1 января 2014 года в России может появиться трехуровневая пенсионная система

В предлагаемой министерством системе первый уровень составляет государственное пенсионное обеспечение - это не менее 40% от заработка при достижении определенного стажа. Второй уровень - корпоративная пенсионная система. По словам Юрия Воронина, работодатель будет перечислять 6% страховых взносов, которые сейчас направляются в пенсионный фонд, в корпоративную пенсионную систему или межотраслевые фонды. Подобное уже практикуется в ряде крупных компаний. Третья ступень - личные накопления гражданина.

Как сообщил представитель министерства, в случае одобрения новшества правительством в течение 2013 г. будут подготовлены механизмы для его внедрения, а с 1 января 2014 г. предложения вступят в силу.

О трехуровневой пенсионной системе говорила ранее глава Минздравсоцразвития России Татьяна Голикова. По ее словам, первая составляющая такой системы - солидарно-распределительная: работающие оплачивают выплаты пенсионерам. Как отметила министр, этот элемент в России есть. Второй уровень - система корпоративных пенсий, она создается на предприятиях или в отдельных отраслях и финансируется по накопительной схеме за счет дополнительных платежей работодателя или работника. Третий уровень пенсионной системы, о которой рассказала Татьяна Голикова, - добровольные пенсионные накопления, которые делают сами работники, его в России пока нет. Тем не менее, министр подчеркнула, что от трехуровневой системы страна отказываться не собирается.