При этом принятие «Социального пакета» ни в коем случае не исключает необходимость повышения заработной платы, создания нормальных условий работы, повышения уважения к профессии врача и формирования условий для профессионального роста.

Недавно обсуждение предложенных Национальной медицинской палатой мер социальной поддержки врачей прошло в Министерстве труда и социальной защиты, где приняли данную инициативу без энтузиазма.  В министерстве считают, что государство инвестирует в повышение заработных плат, и этого достаточно.

Стоит отметить, что в настоящее время уровень неудовлетворенности уже работающих медицинских работников очень высокий: только 14% испытывают моральное и материальное удовлетворение от своей работы. Существует высокая текучка кадров внутри отрасли. Так, на момент опроса 17% опрошенных медицинских работников (практически каждый шестой) планировали сменить место работы.

Среди основных факторов, формирующих неудовлетворённость медицинских работников: существующие условия труда (включая материальное стимулирование), отсутствие условий для профессионального развития (реализации), отсутствие социальной поддержки, невысокий престиж профессии в обществе.