Нижний Новгород: В ЛПУ не хватает медицинского персонала

Сегодня в Нижнем Новгороде ощущается дефицит медицинского персонала, особенно среди младшего звена. Их заработная плата со всеми переработками и дополнительными дежурствами составляет 3507 руб., что ниже прожиточного минимума, отметил мэр города Вадим Булавинов на оперативном совещании, которое проходило 16 апреля. По словам мэра, существует ряд муниципальных программ поддержки, в том числе молодых специалистов, работающих в здравоохранении. Но для того, чтобы радикально изменить ситуацию, нужно принимать решения на федеральном уровне. «Здесь необходимо, как минимум, двойное увеличение зарплаты, иначе мы просто потеряем младший медперсонал, а потом восстановить его будет очень трудно», - подчеркнул Вадим Булавинов. В качестве примера мэр привел ситуацию с участковыми терапевтами. Сегодня их зарплата составляет около 14 тыс. руб., но вакансий все равно много, потому что престиж этой работы невысок. Директор Департамента здравоохранения Владимир Лазарев отметил, что в настоящее время укомплектованность ЛПУ города врачами составляет 69%, младшим медицинским персоналом – 76%. Довольно высоким остается коэффициент совместительства.

Кроме того, мэр поручил разработать механизм привлечения выпускников НижГМА, обучавшихся за счет средств бюджета, на работу в лечебные учреждения города. Владимир Лазарев сообщил, что ежегодно медакадемия выпускает около 500 человек, однако на работу в муниципальные учреждения идут работать менее 100 выпускников. Большинство из них работают в фармацевтических фирмах.