Краю не хватает 10 тыс. врачей и 18 тыс. медсестер. Главам районов поставлена задача - любыми способами привлекать к себе медиков, стимулировать жильем и прибавками к зарплате.
«Мы начинаем краевую программу строительства жилья для специалистов социальной сферы. В следующем году начнем строить в разных районах Кубани тысячу квартир для врачей», - заявил Александр Ткачев.
По словам губернатора, вместе с другими краевыми видами поддержки, среди которых - субсидии на первоначальный взнос по ипотеке, программа накопительной ипотеки, субсидии в рамках социального развития села - это снизит остроту жилищного вопроса.
О кадровой проблеме говорили и сами медики. Зинаида Силкина из Новокубанского района рассказала, что последние 7 лет в акушерском отделении ЦРБ работает один врач-неонатолог, нет ординатора в детском и инфекционном отделении, остро стоит проблема с врачами анестезиологами – реаниматологами. «Не идут педиатры на село, уходят в частные структуры и переезжают в город», - посетовала Зинаида Силкина.
Чтобы привлечь выпускников вузов в село, в крае запущена целевая программа, рассчитанная до 2020 года. В 2011-м по ней только на педиатрический факультет кубанского медуниверситета поступят 25 человек.
Не менее важно, чтобы молодые врачи возвращались в свои районы, отрабатывали там свое обучение. Закрепление должно быть обязательно, считает губернатор, причем социальный пакет для молодых специалистов должен быть достойным.
Кроме того, одним из решений проблемы кадрового дефицита на селе является система общеврачебной практики - особенно для отдаленных хуторов и станиц.
Всего планируется открыть в районах 500 офисов врачей общей практики, сообщает пресс-служба администрации Краснодарского края.