Прирост ВИЧ-инфицированных в Курской области продолжается. В этой ситуации важно работодателям всех форм собственности проявлять гуманное к ним отношение, выполнять соответствующие требования Трудового кодекса РФ, сохранять конфиденциальность, обеспечить гарантии занятости для ВИЧ-инфицированных, включая создание разумных альтернативных условий работы вплоть до момента утраты трудоспособности. Об этом говорилось на очередном заседании Курской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, которое прошло под председательством зам. губернатора Н. Овчарова.
Была заслушана информация главного врача областного Центра по профилактике и борьбе со СПИД и инфекционными заболеваниями С. Локтионова о принятой в декабре прошлого года Декларации национального согласия сторон социального партнерства по вопросам ВИЧ/СПИД в сфере труда. В ней говорится: руководители предприятий должны защищать права работников, инфицированных ВИЧ, не лишать их социального обеспечения и других льгот, включая страхование жизни, пенсионное обеспечение, страхование на случай болезни, выходные пособия и пособия по случаю смерти. С. Локтионов считает, что все это следует включить в коллективные договоры. Необходимо также отразить в них возможность получения заболевшими адекватной медицинской помощи на рабочем месте или вблизи него.
Приведенная научная информация, содержащая описание активных веществ лекарственных препаратов, является обобщающей. Содержащаяся на сайте информация не должна быть использована для принятия самостоятельного решения о возможности применения представленных лекарственных препаратов и не может служить заменой очной консультации врача.