Как сэкономить на больничных и поправить здоровье работников

Фонд социального страхования (ФСС) подвел первые итоги программы дополнительных медосмотров на предприятиях с тяжелыми и вредными условиями труда, запущенной с начала этого года в рамках нацпроекта «Здоровье». Экономический эффект превзошел все ожидания. Об этом «Российской газете» рассказала глава ФСС Галина Карелова.

«ФСС располагает данными, которые показывают, что особенно высок процент заболеваемости среди людей, занятых на вредных и тяжелых работах. Периодических профосмотров, которые уже введены в практику и за которые отвечает работодатель, явно недостаточно. В них сделан упор на узкопрофессиональные заболевания. Но есть много социально значимых общих заболеваний: онкологические, сердечно-сосудистые, диабет и пр. По запущенности таких болезней мы опережаем многие страны», – пояснила Карелова.

Глава ФСС считает, что население страны не умеет следить за своим здоровьем. Дело не только в занятости или отсутствии привычки, но и в отсутствии профилактического направления в здравоохранении. В результате - большие потери рабочего времени, огромные затраты на реабилитацию. Задача программы - создание «паспортов здоровья», стимулирование работающего человека, работодателей, медиков больше внимания уделять профилактике здоровья. Минздравсоцразвития разработало программу обследований. За каждого конкретного человека, который трудится на вредном производстве и проходит такое обследование, ФСС с 2006 г. платит лечебно-профилактическим учреждениям по 535 руб.

«Дополнительные медосмотры прошли уже почти 1,5 млн человек. Мы потратили на это более 700 млн. руб. Мы проанализировали и сравнили расходы на оплату временной нетрудоспособности на предприятиях, где работники проходили дополнительные медосмотры и по их результатам были приняты соответствующие меры, и тех предприятий, где обследований в этом году не было. Оказалось, что на предприятиях, проводивших медосмотры, расходы на больничные ниже», – продолжила Карелова.

В каждом регионе свои показатели, но тенденция одинакова. Например, в Приволжском федеральном округе, насыщенном предприятиями с вредными условиями труда, в третьем квартале, как и в большинстве регионов, наблюдалось сезонное снижение расходов на оплату больничных листов - в целом на 0,1%. А на предприятиях, где шли медосмотры, снижение составило 1,7%. Схожая картина в Уральском округе. Здесь сезонное снижение - 0,8%, а на предприятиях, где люди прошли диспансеризацию, - 16,6%. В Северо-Западном округе общее снижение - 7,2%, на предприятиях, где были медосмотры, - 22,7%.

Если взять начало медосмотров - II квартал, тенденция та же. Весной люди болеют чаще, поэтому традиционно во втором квартале росли расходы на оплату временной нетрудоспособности. Но на предприятиях, где шли медосмотры, рост расходов на больничные составил 4,1%, а там, где их не было, - 9,5%.

«Паспорт здоровья» должен быть создан для всех работающих граждан. Однако работники предприятий с вредными или опасными факторами - люди, которые относятся к группе повышенного риска, поэтому работа началась с этой категории. А вообще «паспорт здоровья» - документ, в котором должно отражаться состояние здоровья человека (по результатам оказания ему медицинских услуг) в соответствии с одной из пяти групп. Первая группа - практически здоровые граждане, не нуждающиеся в диспансерном наблюдении. Вторая - люди с риском развития заболевания. Третья группа - те, кто нуждается в дообследовании и лечении в амбулаторных условиях. Четвертая - те, кому показано обследование и лечение в стационаре. И, наконец, пятая группа говорит о необходимости высокотехнологичной медицинской помощи.