Кадровая революция в Санкт-Петербурге: работают материальные стимулы

17.02.2006
00:00
В здравоохранении северной столицы заполняются вакансии, ожидавшие специалистов в течение многих лет. Об этом заявил 16 февраля на пресс-конференции, посвященной национальному проекту «Здоровье», председатель городского Комитета по здравоохранению Ю. Щербук. Многие районы Санкт-Петербурга уже сообщили в комитет, что вакансии педиатров заполнены. Ситуация с обеспеченностью городских поликлиник участковыми терапевтами также меняется к лучшему – с каждым днем. Как пояснил Ю. Щербук, это прямое следствие экономического стимулирования к работе в первичном звене. Два-три дня назад городские медики впервые получили зарплату вместе с надбавками, предусмотренными проектом. При этом месячный заработок врача первичного звена составил 18–22 тыс. руб. Наиболее квалифицированные, по словам председателя комитета, получили 25–27 тыс. руб. Диапазон зарплат аналогичных категорий медсестер составил 10–12 и 15–17 тыс. соответственно.

Ситуация сопровождается оттоком кадров из стационаров, главным образом федерального подчинения. Впрочем, как полагает Ю. Щербук, позитивные стороны происходящего преобладают над негативными.

Председатель комитета отметил также, что в настоящее время Санкт-Петербург более всего нуждается во врачах общей практики. Сейчас их 205, а нужно почти в 10 раз больше. Переподготовка медиков происходит на базе 6 городских вузов. Для тех, кто уже получил 6-летнее медицинское образование, она длится 7,5 месяца. Для сравнения: в европейских странах, по словам Ю. Щербука, врачей общей практики готовят 10 лет.

Продолжая использовать наш сайт, вы даете согласие на обработку файлов cookie, которые обеспечивают правильную работу сайта.