Главврачам московских учреждений здравоохранения напомнили, как перейти на новую систему оплаты труда

Во-первых, руководителям учреждений необходимо разработать и согласовать с городским профсоюзом медработников проект положения об оплате труда своих сотрудников. Затем, напомнил представитель ведомства, надо рассчитать размеры должностных окладов и зарплаты работников исходя из этого положения, сформировать новое штатное расписание и тарификационный список. Только после этого учреждение может согласовывать с департаментом решение о переходе на новую систему оплаты труда.

Как заявил Валерий Павлов, до 1 августа руководители медицинских учреждений и директора дирекций вместе с профсоюзами должны провести собрания трудовых коллективов и дать разъяснения об изменениях в оплате труда, вместе определить срок перехода своего учреждения на новую систему.

«До 10 августа учреждения здравоохранения должны представить информацию о реализации мероприятий по переходу на новую систему, до 20 августа - информацию о средней зарплате основного персонала за 2011 год. Сведения представляются в дирекции, если учреждение подчинено напрямую департаменту - то в департамент. Учреждения городского подчинения могут представить информацию на ресурсе «Система сводной отчетности онлайн», - пояснил Валерий Павлов.