Авторы проекта предлагают ввести единовременную компенсационную выплату - 200 тыс. рублей, ежеквартальную выплату на оплату жилья и коммунальных услуг - 10 тыс. рублей медработникам в возрасте до 45 лет, которые прибыли на работу в регион после получения диплома либо, имея высшее медицинское образование, переехали в регион из другой местности и заключили трудовой договор с государственным областным или муниципальным учреждением здравоохранения на срок не менее пяти лет.
Предполагается, что квотирование рабочих мест в соответствии с региональной потребностью в сфере здравоохранения будет устанавливать правительство области.
Кроме того, законопроект предусматривает премирование медицинских работников государственных областных и муниципальных учреждений здравоохранения – победителей региональных конкурсов профессионального мастерства среди специалистов с высшим и средним медицинским образованием.
Отмечая положительную направленность проекта закона, глава комитета Олег Минин отметил, что документ требует доработки в части соблюдения некоторых норм Трудового кодекса РФ. По его мнению, можно использовать и такие формы соцподдержки, как жилищные субсидии или жилищное кредитование, что, на его взгляд, являлось бы более действенным.