Врачи и медсестры покидают Балканы для работы в Германии

По словам 25-летнего врача-физиотерапевта, которая не смогла найти работу по специальности в Боснии и Герцеговине (БиГ), государство само подталкивает молодых специалистов к переезду. «У нас нет ни работы, ни будущего, ни, самое главное, уверенности в завтрашнем дне», – сказала она.

В прошлом году, по данным Агентства труда и занятости, выступающим посредником между боснийскими соискателями работы и немецкими работодателями с 2013 года, 10 тыс. боснийцев подали заявки на получение разрешения для работы в Германии. С тех пор около 2,7 тыс. медсестер покинули страну, из них 1,1 тыс. только в прошлом году. Что касается врачей, то, по оценкам, в 2016 году 400 человек уехали из Боснии и Герцеговины. В этом году ожидается такое же число эмигрантов.

«До сих пор отъезды из БиГ были постепенными, но как только они достигнут своего апогея и будут происходить массово, система здравоохранения может потерпеть крах», – заявил 43-летний хирург-ортопед, работающий в центральной части страны, городе Зеница.

Аналогичная ситуация наблюдается и в других странах Западных Балкан. По данным немецкой Ассоциации медицинских работников, в прошлом году в Германии было зарегистрировано 2 365 врачей-иммигрантов из семи стран, входящих в состав бывшей Югославии, среди них 864 человека – из Сербии.  

«Мы теряем лучших специалистов, – заявил президент Профсоюза медицинских работников Сербии Зоран Савич (Zoran Savic). – Молодые специалисты получают рабочие места, но для достижения профессионального уровня им требуется минимум 10 лет».

Основными жалобами медиков являются неоплачиваемая сверхурочная работа и низкая заработная плата в целом. В Боснии и Герцеговине, также как и в Сербии, медсестры получают 250–400 евро в месяц, по сравнению с минимальной зарплатой в приблизительно 1500 евро в Германии.