В рамках медицинской организации, даже федерального подчинения, крайне сложно прогнозировать потребности в кадрах на 8 лет вперед, сообщил порталу Medvestnik.ru руководитель одного из региональных медцентров в состеве ФМБА России. – Горизонт планирования – год, максимум полтора. По крайней мере, в этот период понятно, что кто-то уходит в декрет или на пенсию».
Эксперт полагает, что лишь региональный Минздрав может примерно прогнозировать потребности субъекта в тех или иных специалистах в столь отдаленной перспективе.
«В ФМБА этот вопрос тоже решается централизованно, – уточнил он. – Подведомственные медицинские организации сами не заключают с будущими студентами договоры на целевую подготовку, они подают свои заявки в агентство».
Ранее Министерство науки и высшего образования России признало, что перекосы на рынке труда, избыток одних специалистов и дефицит других объясняются в том числе тем, что подведомственные ему и осуществляющие подготовку медиков вузы не встроены в систему Минздрава планирования госзаказа на специалистов.
Приведенная научная информация, содержащая описание активных веществ лекарственных препаратов, является обобщающей. Содержащаяся на сайте информация не должна быть использована для принятия самостоятельного решения о возможности применения представленных лекарственных препаратов и не может служить заменой очной консультации врача.