В ММК обсудили карьерные возможности современных студентов в науке и медицине

На мероприятии в Международном медицинском кластере (ММК) выступили кандидат медицинских наук, заместитель декана по науке факультета фундаментальной медицины МГУ им. М.В. Ломоносова Мария Воронцова, а также руководитель Департамента строительства столицы, входящего в Комплекс градостроительной политики и строительства города Москвы, Рафик Загрутдинов. Он курирует проект ММК.

«Мир меняется очень стремительно — возможности расширяются, инновации растут, — отметила Мария Воронцова. — Поэтому студенты, наши будущие коллеги, очень нужны в медицинской отрасли и в биотехнаправлениях. Мы вас очень ждем и призываем познавать отраслевые возможности уже во время периода обучения в вузах».

В свою очередь, Рафик Загрутдинов назвал проект ММК важным для желающих развиваться в этой сфере студентов.

«Этот проект очень важен для студентов, которые хотят развиваться и внести вклад в развитие страны, — рассказал он. — Поэтому необходимо создать соответствующую экосистему и инфраструктуру, в чем мы активно принимаем участие. Перед нами стоят большие задачи. Россия известна своими великими учеными, и я верю, что студенты факультета фундаментальной медицины МГУ имени Ломоносова пополнят их ряды».

На конференции выступили представители инновационных центров, эксперты в области медицины и биотехнологий, а также сотрудники компаний, которые прошли путь от идеи до лидеров рынка. Они рассказали о новых возможностях для роста и о том, как найти свое место в научном и медицинском сообществах в современных реалиях.

В частности, в строящемся Инновационном научно-технологическом центре (ИНТЦ) МГУ «Воробьевы горы» работает часть кластеров. Один из них — биомедицинский — насчитывает более 30 технологичных компаний. Среди успешных кейсов — «ПраймБиоМед», которая занимается разработкой антител и реагентов для диагностики онкологических заболеваний; компания «ТестГен», ставшая одной из первых разработчиков теста на коронавирусную инфекцию; производитель «Фармадиод», выпускающий первый отечественный антикоагулянт.

Заместитель генерального директора управляющей компании ИНТЦ Кирилл Соколов рассказал, что 10 процентов выручки эти предприятия инвестируют в научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы (НИОКР), из которых один процент осваивают в рамках университета и научной долины. Это могут быть стажировки аспирантов, различные обучающие программы. Важная задача развития долины — привлечение инвестиций в науку.

Еще один проект — создание биомедицинского хаба, который оснастят общими сервисами для участников кластеров, например лабораториями.

Как уточнил заместитель генерального директора ИНТЦ МГУ «Воробьевы горы» по науке и инновациям Антон Чуреков, акселератор возможностей при ИНТЦ МГУ является базой для развития биомедицинских идей.

«Мы работаем со стартапами разного уровня, помогаем им, — подчеркнул он. — Проекты, которые вышли из МГУ, для нас всегда приоритетны. Третье направление — технологические программы. В наших мероприятиях для разных отраслей приняли участие уже 250 тысяч человек».

В ИНТЦ работают многие медико-технические компании: «Инвитро», «Алгимед Техно», «ДиаСистемс» и другие. Одна из ключевых задач центра заключается в создании системы полного цикла: от поступления, студенчества и стажировок до возможности работать в компаниях. Также ИНТЦ предлагает молодым специалистам реализовывать свои проекты и идеи, отметил Антон Чуреков.

Перед участниками мероприятия также выступил проректор по Научно-технологическому развитию АНО ВО Университета «Сириус», руководитель направления «Биотехнология» научного центра генетики и наук о жизни Роман Иванов. Он рассказал слушателям о плюсах академической и рыночной карьеры для выпускников медицинских и технологических вузов.

«Есть свои преимущества как в карьере в индустрии, так и в карьере в академической среде, — поделился эксперт. — Плюсы карьеры в индустрии: технологические компетенции, проектное управление, административная поддержка, причастность к практическому результату. Преимущества академической среды, в свою очередь, заключаются в возможностях научного поиска, свободе выбора, широком кругозоре, более высоком социальном статусе, а также в профессиональном долголетии. Рекомендую начать свою карьеру в индустрии, а далее пытаться применить навыки в академической среде либо работать на себя в качестве технологического предпринимателя».

В «Сириусе» сегодня как раз создается новый тип вуза, который будет объединять все плюсы: фокус на создание новых продуктов и технологий, свободу выбора, устойчивое финансирование и проектное управление, уточнил эксперт.

«В подобные мероприятия нужно вовлекать все больше молодых и талантливых специалистов», — указал генеральный секретарь Ассоциации «Росмедобр», директор института подготовки специалистов медицинского образования РМАНПО Минздрава России Залим Балкизов.

Здесь делятся знаниями, которых нет в учебной программе, обмениваются ими со своими товарищами и с уже опытными специалистами, добавил он.

«Радует, что студентам рассказывают о возможностях их будущей работы в российских компаниях, отечественных клиниках, институтах и стартапах, — отметил генеральный директор компании «ОСТ» Дмитрий Шаров. — Важно, что они хотят связать свою жизнь и карьеру с нашей страной. В этом вопросе необходимо держаться вместе, организовывать подобные мероприятия в формате нетворкинга для обмена опытом».