Тюменская прокуратура проверит причины массового увольнения медработников областной больницы

16.05.2024
12:44
Прокуратура начала проверку по факту сообщения о нарушении трудовых прав работников Областной больницы № 15 в Нижней Тавде. По сообщениям СМИ, сотрудники двух отделений коллективно уволились из-за длительного конфликта с главным врачом после сокращения зарплат.

Прокуратура Тюменской области проводит проверку сообщения о нарушении трудовых прав медработников Областной больницы № 15 в селе Нижняя Тавда. По данным СМИ, в медучреждении возник конфликт сотрудников с администрацией из-за сокращения зарплат и урезания стимулирующих выплат.  

Как сообщил порталу URA.RU один из медиков на условиях анонимности, 16 сотрудников приемного отделения и отделения неотложной медицинской скорой помощи написали заявления об увольнении в полном составе 15 мая. Причин, по его словам, было много, в том числе нарушение трудовых прав и сокращение стимулирующих выплат.

«По указанию главного врача нам урезали все доплаты. На протяжении двух месяцев мы пытались найти с ним общий язык, но ничего не получилось. Последней каплей стала заработная плата, которую мы получили сегодня», — сообщил один из сотрудников больницы. Он добавил, что медработники неоднократно жаловались на администрацию в разные инстанции, но безуспешно.  

Последним рабочим днем сотрудников должно стать 30 мая.

В Департаменте здравоохранения региона пытаются исправить ситуацию. Ведомство начало служебную проверку и организовало встречу с коллективом без участия руководства учреждения. В департаменте заверили, что все спорные моменты решаемы и будут устранены в кратчайшие сроки, сообщил портал tumen.bezformata.com.

«МВ» направил запрос в Департамент здравоохранения Тюменской области с просьбой прокомментировать, какие действия планируется предпринять для урегулирования конфликта; подтвердились ли факты урезания стимулирующих выплат сотрудникам Областной больницы № 15 и какие санкции в этом случае будут применены к главврачу; каким образом будем обеспечена доступность медицинской помощи пациентам в случае массового увольнения сотрудников. 

По данным ресурса hh.ru, в Областной больнице № 15 в Нижней Тавде вакантны 32 ставки, в том числе фельдшера отделения скорой медицинской помощи (СМП), медицинской сестры или медбрата отделения скорой и неотложной помощи, фельдшеров ФАП, палатной медицинской сестры, педиатра, невролога, акушера-гинеколога и участкового терапевта.

Проверки выявили существенное недофинансирование службы СМП в регионах в объеме приблизительно 9 млрд руб. Субъектам поручено устранить перекосы, которые у них образовались, сообщала накануне вице-премьер Татьяна Голикова. Минздрав должен представить в правительство доклад по этому вопросу до 1 июня. 

Ранее Межрегиональный профсоюз работников здравоохранения «Действие» представил результаты опроса 1100 работников «скорой» из 74 регионов о реальных зарплатах и нагрузке — они показали удручающее состояние экстренной службы в малых городах и сельской местности. Большая часть респондентов сообщили, что работают на полторы ставки или чуть меньше, а многие бригады укомплектованы одним медработником вместо двух.

Присоединяйтесь!

Самые важные новости сферы здравоохранения теперь и в нашем Telegram-канале @medpharm.

Продолжая использовать наш сайт, вы даете согласие на обработку файлов cookie, которые обеспечивают правильную работу сайта.