Росстат констатировал гигантское отставание в плане повышения зарплат медработников 

Согласно данным статистического наблюдения в сфере оплаты труда отдельных категорий работников социальной сферы и науки за январь–декабрь прошлого года, больше других зарабатывали врачи в организациях федеральной формы собственности – 63 953 руб. В медучреждениях субъектов РФ жалованье специалистов составило в среднем по стране 55 936 руб., в муниципальных – 42 101. 

Средняя зарплата среднего медицинского (фармацевтического) персонала составила за 2017 г. 30 246 руб., младшего –  21 413. Градация по формам собственности здесь аналогичная. 

Любопытно, что Росстат не дает пока информацию об оценке по итогам года среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников и физических лиц, на которую равняются власти, заявившие в свое время о том, что зарплата врачей к концу 2018 г. превысит этот показатель вдвое. За январь–сентябрь 2017 г. средняя зарплата в стране составляла 33 787 руб., и врачи, по официальной статистике, получали ежемесячно 157,2% от этой суммы (53 112 руб.). Даже если сопоставить новые данные Росстата с прежним показателем средней зарплаты по стране (а он тоже вырастет), получим, что специалисты пока получают лишь на 167% больше, и до 200% еще расти и расти. И это притом, что в начале прошлого года вице-премьер РФ Ольга Голодец заявила, что заработная плата врачей к 1 октября 2017 г. должна достигнуть 180% от средней по региону.  

Зарплаты среднего медперсонала составляли в сентябре 86,4% к средней по стране, и с учетом повышения на 1 тыс. руб. по итогам года больших изменений в процентном соотношении тоже пока не предвидится. Наиболее катастрофично обстояла в сентябре ситуация с зарплатами младшего медперсонала, которые составляли 58,1% к средней по стране. Но, даже увеличив оклады этой категории медработников за последний квартал почти на 2 тыс. руб. за счет массового перевода в ранг технического персонала, приблизиться к заветной планке в 100% вряд ли получится. 

Надежды на экстренные попытки федеральных властей спасти ситуацию пока тоже немного.  

Как прокомментировал порталу Medvestnik.ru cопредседатель Межрегионального профсоюза работников здравоохранения «Действие» Андрей Коновал, уже очевидно, что в 2017 году большинство регионов с задачей по повышению уровня зарплат не справились. «Мы продолжаем говорить, что средняя зарплата, которую называет Росстат, это «средняя температура по больнице», что это результат огромных переработок и несправедливого распределения фонда оплаты труда. Например, в Удмуртии врачам с 1 января подняли оклад на 1,5 тыс. - до 12 500 рублей при средней зарплате по региону 28,4 тыс. Понятно, что к окладам добавляются еще компенсационные выплаты - 15% «уральских» (районный коэффициент), за вредность, ночные, но это копейки. Таким образом, средние цифры, которыми отчитываются чиновники, - это результат диких переработок плюс неравенство в распределении зарплат в пользу административного аппарата. Мы не исключаем и каких-то хитростей в бухгалтерской отчетности, которые приводят к фальсификации результатов», - заметил он.

По подсчетам профсоюза, с 1 января средняя для врачей в Удмуртии должна составить около 57 тыс. руб., если исходить из задания «майских» указов в 200% по региону. Относительно сносно, по словам Андрея Коновала, получают педиатры и участковые врачи, за счет «путинской» надбавки в 10 тыс. рублей, специалисты, оказывающие высокотехнологичную медицинскую помощь, и административный аппарат. То есть в реальности врач-участковый терапевт, если работает на одну ставку, получает не больше 30 тысяч. Но узкие специалисты в поликлиниках и стационарах и этого не имеют.

По итогам II квартала ситуация несколько улучшилась, но по первому полугодию все же зафиксировано невыполнение целевых показателей «дорожных карт» на 2017 год. В аналитической записке, которую профсоюз еще в августе направил главе Удмуртской Республики Александру Бречалову, говорилось, что при должностном окладе, который установлен большинству врачей Удмуртии в соответствии с 501-м постановлением Правительства УР (9200 рублей), обеспечить выполнение майских указов невозможно.

«С таким окладом зарплата врача-кардиолога высшей категории с максимальной доплатой за стаж составляет всего порядка 13 тысяч рублей, а после вычета НДФЛ - около 11 тыс. на ставку. Если предположить, что средняя зарплата по региону по итогам 2017 года сохранится на уровне 25 338,5 руб., то опытный врач-кардиолог стационара, чтобы получать среднюю зарплату в соответствии с указом Президента РФ должен отрабатывать 3,5 ставки», - уточняет Андрей Коновал.

Правда, отмечает он, в ряде регионов ситуация с реальными зарплатами большинства медработников значительно лучше. В первую очередь это Москва, Санкт-Петербург. Но там изначально базовые оклады в разы выше. «Сегодня в Москве, например, действует жесткая установка главврачам платить врачу не меньше 70 тыс. руб., чтобы соблюдать общие параметры, тем более что и деньги есть. И там платятся хорошие стимулирующие. Однако у нас был случай, что в одном учреждении выплатили эти повышенные зарплаты, чтобы отчитаться за 2017 год, и часть денег медики тут же добровольно пожертвовали в кассу медучреждения. Потому что руководство честно им сказало: ребята мы вам не можем реально поднять зарплату, но отчитаться должны», - рассказал он.