Ректор Сеченовского университета поддержал идею обязательной отработки выпускников

Обязательная трехлетняя отработка в государственных медучреждениях нужна выпускникам и бюджетных, и платных отделений. Это позволит полностью закрыть дефицит кадров в медицине, а самим выпускникам — набраться опыта, заявил ректор Первого МГМУ им. И.М. Сеченова Петр Глыбочко на сессии «Здравоохранение будущего: ответы на вызовы времени» Петербургского экономического форума (ПМЭФ). Он подчеркнул, что необходимы и другие меры: повышение зарплат, социальные гарантии и обеспечение возможности карьерного роста.

По мнению Глыбочко, также важно повышать качество образования медработников. Ведется разработка единых требований к материально-технической базе, программам обучения и профессорско-преподавательскому составу вузов. Это может привести к закрытию многих частных образовательных организаций, поскольку они редко соответствуют высоким стандартам, подтвердил ректор.

На его взгляд, объединение всех медвузов страны в ассоциацию позволит уменьшить различия в качестве образования разных регионов. Но пока в стране наблюдается нехватка преподавателей. 

Важно выделять финансирование на научно-исследовательские проекты для студентов: это повышает качество подготовки будущих врачей, позволяет им получать зарплату в должности стажера-исследователя и увеличивает число разработок на рынке. Также необходимо уделить внимание обучению студентов работе с ИИ. «Нужно смотреть на несколько лет вперед, нельзя готовить врача по старым программам», — объяснил Глыбочко.

С важностью изменения подхода к обучению медработников согласился замминистра здравоохранения Евгений Камкин. Меры должны включать типизацию программ обучения, повышение их качества, вовлечение больниц в образование студентов и борьбу с утечками кадров при целевом наборе.

ВОЗ прогнозирует дефицит врачей в мире к 2035 году в 13 млн человек. Будет расти конкуренция за кадры на государственном уровне, между регионами и медорганизациями на фоне увеличения нагрузки на систему и персонал из-за старения населения. Только повышения зарплаты не хватит, чтобы перебить этот тренд, нужны системные меры. 

Благодаря нацпроекту в России уже удалось переломить отток кадров, сообщил Камкин. По сравнению с 2019 годом впервые наблюдался прирост врачей (на 6,4 тыс.), причем треть из них была моложе 36 лет.  

В планах Минздрава введение обязательной отработки для выпускников вузов и колледжей. Целевики получат преимущественное право при поступлении в колледжи, при этом будет усилена ответственность за нарушение целевых договоров. Об этом заявили на итоговой коллегии Минздрава, писал «МВ».