Правительство утвердило порядок расследования и учета случаев профессиональных заболеваний работников. Он вступит в силу с 1 марта 2023 года. Постановление № 1206 от 05.07.2022 опубликовано на официальном интернет-портале правовой информации 7 июля.
Согласно документу, расследование и учет проводится в отношении острого или хронического профессионального заболевания при исполнении работником трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы в рамках трудовых отношений с работодателем. Также работник имеет право на личное участие (или через представителей) в расследовании возникшего у него профессионального заболевания.
При установлении предварительного диагноза «острое профессиональное заболевание» медицинское учреждение будет обязано в течение суток направить извещение об этом в органы государственного санитарно-эпидемиологического надзора. В свою очередь они должны в течение суток со дня получения извещения приступить к выяснению обстоятельств и причин возникновения заболевания, опросить пострадавшего и свидетелей, а также направить запрос работодателю.
В течение двух недель должна быть составлена санитарно-гигиеническая характеристика условий труда. Чтобы установить связь заболевания с профессией, работника направляют на экспертизу для установления заключительного диагноза.
Приведенная научная информация, содержащая описание активных веществ лекарственных препаратов, является обобщающей. Содержащаяся на сайте информация не должна быть использована для принятия самостоятельного решения о возможности применения представленных лекарственных препаратов и не может служить заменой очной консультации врача.