Подмосковье привлекает на работу медицинских специалистов из столицы

— Впервые с 2009 года отмечается положительная динамика прироста медицинского персонала в учреждениях здравоохранения области — прирост доминирует над убылью. Я уверена, что данная тенденция будет сохраняться и в дальнейшем. На сегодняшний день удалось привлечь на работу 337 врачей в учреждения здравоохранения 32-х муниципальных образований Московской области. В 2013 году число врачей увеличилось на 217 человек, что составляет 1%, а средних медицинских работников — на 778 человек, то есть на 1,7, — отметила Нина Суслонова.

Большое внимание уделяется привлечению на работу в медицинские учреждения узких специалистов. В настоящее время число акушеров-гинекологов увеличилось на 2,5%, анестезиологов-ревматологов — на 3%, гастроэнтерологов — на 13%, кардиологов — на 5,8%, неонатологов — на 6,6%, а врачей-патологоанатомов — на 7,5%.

— Однако дефицит врачей все еще существует, и для его преодоления мы принимаем активные меры. Во-первых, понижаем коэффициент совместительства медицинских работников до рекомендуемого уровня — 1,3; во-вторых, привлекаем на работу врачей и работников среднего медицинского персонала, сокращенных в связи с оптимизацией столичной системы здравоохранения, — сказала министр здравоохранения Московской области.

Среди мер, предпринятых для привлечения в область специалистов из Москвы, министр назвала увеличение за последние два года заработной платы медработникам, которая на данный момент составляет 59 634 руб. для врачей, 35 595 руб. — для средних медицинских работников и 20 630 руб. — для младшего медицинского персонала. Кроме того, в 2012—2013 годах для врачей и средних медицинских работников выделено 848 единиц жилой площади, в том числе 328 — для молодых специалистов.

Также для работников здравоохранения действуют такие льготы, как компенсация расходов за аренду жилого помещения и оплату жилищно-коммунальных услуг, предоставление путевок для детского отдыха и частичная компенсация стоимости санаторно-курортного лечения для взрослых, а для дежурного персонала — обеспечение бесплатным питанием.