Олег Фельдман: историю рынка пишут не только компании, но и личности

15.12.2023
15:09
В конкурс «Платиновая унция» возвращется номинация «Менеджер года». В последний раз значимые персоны отрасли награждались премией больше десяти лет назад. 

XXIV сезон открытого конкурса профессионалов фармацевтической отрасли «Платиновая унция» отметит достижения не только компаний и брендов, но и личностей — тех, кто своими профессионализмом, харизмой и мотивацией двигают рынок вперед. Номинация «Менеджер года» возвращена оргкомитетом в конкурсную повестку. В последний раз значимые персоны отрасли награждались премией больше десяти лет назад. Об актуальности номинации рассказал представитель оргкомитета «Платиновой унции», содиректор направления Healthcare компании Ipsos в России Олег Фельдман.

По его словам, «несмотря на то, что «Платиновая унция» проводится достаточно давно, конкурс остается живой системой, старающейся реагировать на реалии окружающего мира». Поэтому оргкомитет решил вернуть номинацию «Менеджер года».

По итогам 2023 года награда будет присуждена в двух ее подноминациях:

  • менеджер высшего звена (топ-менеджеры, руководители компаний);
  • функциональный менеджер (медицинский директор, директор по маркетингу, коммерческий директор, исполнительный директор, директор по персоналу и т.д.).

Фельдман пояснил причины включения номинации «Менеджер года» в повестку премии. «Главным образом, это то, что за привычными номинациями «Компания», «Препарат», «Аптечная сеть» всегда в той или иной степени скрываются люди, которые олицетворяют все признанные достижения на корпоративном уровне, являются их «движками». Мы решили усилить человеческий фактор, полностью его персонализировав, поскольку именно личности двигают компании вперед к новым достижениям, новым продуктам и новым возможностям», — сообщил он.

Номинация, по его словам, предполагает самостоятельную оценку экспертами тех, кого они посчитают нужным отметить в заполняемой анкете. На основании собранных данных сформируется шорт-лист, который будет предложен к окончательному голосованию на втором этапе конкурса.

«Исходных критериев мы не задавали, поскольку считаем, что эксперты сумеют решить этот вопрос на основе своих знаний, интуиции и практического опыта, — уточнил Фельдман. — Что касается объективности выбора, то сама процедура не отличается от голосования по другим номинациям, никакой «накрутки» здесь быть не может, поскольку внутренняя автоматизированная система подсчета контролирует заполнение каждой индивидуальной анкеты строго одним экспертом, а за всем этим наблюдает аудитор с признанной репутацией».

Номинация «Менеджер года» — хорошая возможность оценить, как личный бренд соотносится с брендом компании, и отследить обратную корреляцию, уверен Фельдман. «Я искренне верю, что это позволит в новом ракурсе взглянуть на наш рынок, чью историю пишут не только компании, но и личности. И мы должны узнать лучших из них», — резюмировал он.

Подробнее о конкурсе на сайте «Платиновая унция».

Присоединяйтесь!

Самые важные новости сферы здравоохранения теперь и в нашем Telegram-канале @medpharm.

Продолжая использовать наш сайт, вы даете согласие на обработку файлов cookie, которые обеспечивают правильную работу сайта.