Минздрав снижает несправедливую дифференциацию зарплат

По данным Росстата, с 2012 года среднемесячная заработная плата врачей, среднего и  младшего медицинского персонала увеличилась соответственно на 48%, 46% и 75%. На эффективный контракт переведены уже 2,3 млн работников государственных и муниципальных учреждений здравоохранения, что составляет 85,5% от общей численности занятых в здравоохранении.

Вероника Скворцова сообщила, что с учетом рекомендаций Минздрава регионы продолжили работу по совершенствованию системы оплаты труда, ориентируясь на увеличение доли оклада в структуре заработной платы до 55-60%. «Осталось лишь пять регионов, где не выполняют наши рекомендации. Хотелось бы напомнить, что еще в 2014 году их было 56. Таким образом, только структурируя правильно оплату труда, наряду с ее повышением, нам удалось снизить несправедливую дифференциацию зарплат между разными регионами и внутри одного региона - у специалистов, имеющих одинаковую специальность и одинаковую квалификацию», – сообщила она.