Минтруд рекомендовал установить долю базового оклада в зарплатах медиков не ниже 50%

Доля базового оклада в зарплатах работников медицинских учреждений на следующий год не должна быть ниже 50% без учета компенсационных выплат. При этом уровень заработной платы медицинских работников не может быть ниже уровня заработной платы предшествующего года с учетом её повышения в установленном законодательством порядке, а при индексации должны расти преимущественно оклады, а не иные виды выплат, следует из проекта Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2025 год, с которым ознакомился «МВ».

При оценке доли окладов в структуре заработной платы не учитываются выплаты, осуществляемые исходя из расчета среднего заработка. Проект Единых рекомендаций на 2025 год был согласован всеми отраслевыми министерствами и отраслевыми профсоюзами и поддержан на заседании РТК, сообщила пресс-служба правительства 25 декабря. 

Предельный уровень соотношения заработной платы руководителей учреждение и работников не может превышать шести (коэффициент кратности устанавливается от одного до шести в зависимости от сложности работы, коечного фонда и т.д.), а предельная доля расходов на оплату административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда работников медучреждений — 40%.

В проекте дана рекомендация предусматривать выплаты медицинским работникам за дополнительную работу, связанную с наставничеством, а также устанавливать стимулирующие выплаты медицинским работникам за онконастороженность - при выявлении онкологических заболеваний во время при проведении диспансеризации и профилактических медицинских осмотров. При этом отмечается, что совершенствование систем оплаты труда работников учреждений здравоохранения должно обеспечивать «дифференциацию оплаты труда работников, выполняющих работы различной сложности с учетом уровня квалификации» с учетом «эффективности деятельности работников по заданным показателям и критериям».

В Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) сообщили, что по предложению профсоюзов решение РТК было дополнено позицией о том, чтобы ставки заработной платы при выполнении простых неквалифицированных работ в нормальных условиях труда с нормальной интенсивностью и при соблюдении нормы рабочего времени не могли быть ниже МРОТ. Кроме того, профсоюзная сторона РТК изложила свое мнение о формировании фонда оплаты труда бюджетного учреждения: при его расчете следует принимать во внимание безусловное обеспечение выплаты работникам всех доплат и надбавок компенсационного характера, предусмотренных законом, а не наоборот – сначала формирование ФОТ, а затем оплата потребностей, исходя из того, какой ФОТ.

По данным Минфина, бюджетникам, в том числе из медицинской сферы, проиндексируют зарплаты в 2025 году на 13,2%. Кроме того, регионам направят 114,6 млрд руб. ежегодно для «подтягивания» зарплат бюджетников до целей майских указов. Таким образом, по уровню индексации медики опередят остальных работников госучреждений, прокуроров, сотрудников СКР, госслужащих федерального уровня и судей.

Глава ФОМС Илья Баланин заявил депутатам, что заложенных в проекте бюджета фонда средств достаточно для выполнения задач по подтягиванию зарплат медработников до планки майских указов, а субвенции регионам вырастут опережающими темпами.

По данным Росстата, зарплаты медработников в России в 2024 году продолжили рост. Согласно официальной статистике, по итогам 1-го полугодия средняя зарплата врача превысила 120 тыс. руб., а медсестер — 60 тыс. руб. При этом врачи и средний медперсонал жалуются на личных примерах на снижение зарплат на фоне сокращения стимулирующих выплат и надбавок для доведения окладов до 50% в структуре общих выплат.