«По ряду публикаций вы заметили, что у нас появляются врачи с поддельными документами. И мы никогда не застрахованы от этого. Когда закончим эту интеграцию, отдел кадров будет вбивать в систему данные из диплома, которые ему предоставил при трудоустройстве врач. Если вузы этот документ не выдавали, система покажет ошибку. Тогда у медицинских организаций появятся основания проверить, на каком основании диплом вашего вуза появился у этого человека. Это один из ключевых фрагментов взаимодействия, который мы сейчас решаем в рамках проекта по кадрам», – рассказала она.
Сегодня отдел кадров медорганизации при приеме на работу специалиста в соответствии с приказом о ведении персонифицированного учета вносит информацию о нем в федеральный регистр медицинских работников. Если ранее информация о СНИЛС этого человека была, система выдает эти данные автоматически. Это позволяет оценить квалификационные требования сотрудника. Но система не дает возможности оценить подлинность самого диплома.
Татьяна Семенова попросила руководителей медорганизаций как можно точнее вводить личные данные сотрудников.
Приведенная научная информация, содержащая описание активных веществ лекарственных препаратов, является обобщающей. Содержащаяся на сайте информация не должна быть использована для принятия самостоятельного решения о возможности применения представленных лекарственных препаратов и не может служить заменой очной консультации врача.