Инвестор, обвиненный в провале эксперимента по передаче роддома в частные руки, отверг основные претензии

Среди основных претензий, высказанных в адрес коммерсантов, массовое сокращение персонала, снижение уровня доходов медработников, лишение их социальных льгот, приобретение не нового медицинского оборудования, а также передача большинства лабораторных исследований в дочернюю организацию в другом городе, из-за чего результаты анализов приходят с задержкой. С большинством из упреков представители концессионера не согласны.

Итак, кадровый вопрос.  В апреле прошлого года, когда УК «Медма»по соглашению с правительством Башкортостана, получила в управление Автономную некоммерческую организацию «Перинатальный центр», она приняла на работу всех сотрудников бывшего роддома, которые изъявили желание остаться  (318 человек). Действительно, к ноябрю 48 из них уволились, однако в то же время 61 новый сотрудник был трудоустроен. По словам руководства управляющей компании, текучесть кадров происходила в основном за счет низкоквалифицированного персонала. Среди врачей ситуация иная: из коллектива ушло на 3 человека больше, чем  пришло. При этом уже в феврале 2019 г. вакантные ставки планируется заполнить. Статистический показатель укомплектованности врачами в течение года снизился, но это объясняется увеличением штатного расписания с 369,75 до 410 единиц.

Что касается оснащения клиники медицинским оборудованием, то сроки исполнения обязательств концессионера еще не наступили, контрольной точкой является февраль 2021 г. Тем не менее в АНО «ПЦ» уже поставлена аппаратура общей стоимостью свыше 40 млн руб. (преимущественно неонатальное оборудование).  

Наконец, по поводу анализов. В прежние годы 49% лабораторных исследований роддома проводилось в лаборатории городской больницы Салавата, теперь же «на стороне» выполняется порядка 8%. А львиная доля – 92% исследований – проводится в собственной лаборатории перинатального центра. Сроки предоставления результатов исследований, за исключением бактериологии и гистологии, не превышают 2 дней.

Основная проблема, с которой частному инвестору не удалось справиться, заключается в том, что сотрудники перинатального центра утратили свое право на льготный медицинский стаж в связи с переходом в негосударственную организацию. В сентябре прошлого года Группа компаний «Медма» направляла обращение, в котором указывала на необходимость внесения соответствующих изменений в действующее законодательство, в Госдуму, Совет Федерации и Правительство РФ. Параллельно ведется подготовительная работа по обращению в судебную инстанцию с целью восстановления льготного медицинского стажа сотрудникам Салаватского родильного дома. Концессионер готов оказывать персоналу АНО безвозмездную юридическую поддержку в отстаивании прав на льготное пенсионное обеспечение.

Инвестор частично признал свою неправоту и в части порядка начисления заработной платы. «Обращения сотрудников позволили нам выявить недостатки в системе распределения стимулирующих выплат, – говорится в пресс-релизе, который распространил концессионер. – Мы приложим все усилия для того, чтобы в положении об оплате труда в 2019 году интересы работников были максимально защищены».

В компании убеждены, что, несмотря на различные шероховатости и рабочие моменты, проведенная за прошедшие месяцы работа свидетельствует об успешности проекта. Представитель Минздрава республики, присутствовавший на пресс-конференции, от публичных выступлений воздержался.