Госдума поддержала законопроект о возрастном цензе для главврачей

Возрастной ценз будет действовать независимо от времени заключения с главврачами трудовых договоров. Лица, занимающие указанные должности и достигшие возраста 65 лет, переводятся с их письменного согласия на иные должности, соответствующие их квалификации. Однако срок пребывания в должности руководителя государственной или муниципальной медицинской организации может быть продлен до 70 лет учредителем по итогам общего собрания сотрудников.

Депутаты объясняют инициативу необходимостью ротации кадров. Предельный возраст уже ввели для ректоров вузов и руководителей научных организаций. Однако разделяют этот энтузиазм далеко не все. «Способность занимать руководящую должность зависит не столько от возраста, сколько от энергетики, желания работать, и это самый главный критерий. Иногда и в тридцать встречаются слабые руководители. Поэтому возраст далеко не главный критерий способности продолжать работу», – сказала председатель Совета главных врачей Москвы, депутат Мосгордумы Ирина Назарова.

Категорически против введения возрастного ценза для главных врачей выступают профсоюзы. По их оценке, закон приведет к росту коррупции в этой области, будет способствовать вымыванию опытных кадров. «Мы были категорически не согласны даже на том этапе, когда этот вопрос обсуждался. Это просто неадекватно применительно к той кадровой ситуации, которую мы сегодня имеем в здравоохранении. Все равно будут искать лазейки, чтобы найти, удержаться на этом месте, и так далее», – заявил порталу Medvestnik.ru заместитель председателя профсоюза работников здравоохранения РФ Геннадий Щербаков.

К тому же возрастной ценз является дискриминацией по возрасту. Это ограничение противоречит Трудовому кодексу РФ. «Эта статья сделана по аналогии с аналогичными статьями для работников образовательных и научных учреждений. Но если там руководители попадают на руководящие посты через выборы и часто руководители действительно «засиживаются» до 80-90 лет, то главные врачи, как правило, назначаются. И у нас наоборот, работодатели очень успешно используют статью об увольнении по решению собственника и главных врачей меняют как перчатки», – прокомментировал заместитель председателя ЦК профсоюза работников здравоохранения РФ Михаил Андрочников.

Еще одна претензия профсоюзов к законопроекту заключается в том, что согласно документу вместе с главным врачом должен уйти его заместитель. «Это вообще нонсенс. В итоге руководство учреждения остается обезглавленным, а допустим найти в удаленную больницу двух человек, которые смогут быть руководителями непросто», – сказал Михаил Андрочников.