Для федпроекта «Медицинские кадры» разработают информационный ресурс

В актуализированной версии нового нацпроекта «Продолжительная и активная жизнь» появится задача по разработке информационного ресурса для сопровождения федерального проекта «Медицинские кадры». Такое поручение дал премьер-министр Михаил Мишустин, сообщила 21 июля пресс-служба кабмина.

Доработанная версия нацпроекта должна быть представлена Минздравом к началу августа 2024 года. Его главная цель – увеличение ожидаемой продолжительности жизни к 2030 году до 78 лет (сейчас показатель составляет 73,5 года).

В паспорте нацпроекта планируется также учесть показатели ожидаемой продолжительности здоровой жизни.

Для совершенствования кадровой политики в здравоохранении Минобрнауки поручено проработать вопрос об увеличении с 2025 года количества бюджетных мест в вузах по медицинским специальностям. Аналогичная задача поставлена перед Минпросвещения – поэтапное увеличение приема студентов-медиков, обучающихся по программам среднего профессионального образования, в том числе в рамках федерального проекта «Профессионалитет».

Минздраву совместно с региональными властями поручено разработать для каждого субъекта планы мероприятий по сокращению дефицита медицинских кадров на 2025–2030 годы.

Всего в составе нацпроекта «Продолжительная и активная жизнь» будут реализовываться 11 федеральных проектов. Четыре из них будут посвящены помощи людям с серьезными заболеваниями: сердечно-сосудистыми, онкологическими, сахарным диабетом, гепатитом С.

Кадровая проблема в отрасли также будет решаться в рамках другого нового нацпроекта — «Кадры». В него, как сообщала вице-премьер Татьяна Голикова, войдут четыре федеральных проекта.

На решение проблемы врачебного кадрового дефицита в здравоохранении требуется не менее 5—6 лет, комплекс мер для решения этой задачи проработан, заявлял ранее министр здравоохранения Михаил Мурашко. Ликвидация кадрового дефицита в отношении среднего медперсонала, по его словам, может занять 4—5 лет. Позднее стало известно, что от регионов потребуют планы по обеспеченности медицинскими кадрами, а крупные организации в сфере медицины и фармацевтики смогут получать субсидии за привлечение сотрудников из других субъектов.