Больше половины врачей считают допустимым тестирование когнитивных способностей пожилых коллег

Около 39% опрошенных российских врачей не поддерживают практику проверки когнитивных способностей коллег старше 75 лет. Почти каждый пятый считает, что периодическая аккредитация справляется с функцией такого фильтра, показало исследование, проведенное «МВ» и аналитической компанией RNC Pharma.

Больше 42% специалистов высказались за необходимость внедрения тестирования когнитивных способностей врачей старше 75 лет, потому что человек не всегда может объективно оценить свое самочувствие. Еще 17,2% считают, что такая практика нужна для безопасности пациентов.

Как вы относитесь к внедрению тестирования когнитивных способностей врачей старше 75 лет? (вопрос предполагал возможность одного ответа)

Источник: RNC Pharma

Около 39% участников исследования такую практику не поддерживают, из них 18,4% считают, что функцию тестирования отчасти выполняет система аккредитации, около 10,5% респондентов отмечают, что проблема не актуальна ввиду того, что в России немногие продолжают работать в столь преклонном возрасте. Наконец, 10,2% специалистов высказались категорически против, поскольку считают это дискриминацией.

В варианте ответа «Другое» один из респондентов указал, что «тестирование на когнитивные способности должны проходить все врачи, независимо от возраста», что позволяет в том числе снять вопросы дискриминации.

На вопрос о последствиях несдачи теста на когнитивные способности треть опрошенных ответила, что с ними должны быть прекращены трудовые отношения. Из них 11,2% уверены, что это нужно делать для безопасности пациентов, еще 20,5% считают, что для начала необходимо внести соответствующие изменения в законодательство.

Допустимо ли расторгать трудовые отношения с врачами, которые не пройдут такой тест? (вопрос предполагал возможность одного ответа)

Источник: RNC Pharma

При этом наибольшее количество голосов (51,8%) набрал вариант ответа, который предусматривает возможность перевода таких врачей на другие должности, например на роль наставника.

Около 7,6% специалистов считают, что практика расторжения трудовых договоров в случае провала тестирования может негативно отразиться на кадровой обеспеченности медицинских учреждений. Еще почти каждый десятый (8,9%) признает данную практику недопустимой ни при каких обстоятельствах.

В США тестирование когнитивных способностей врачей преклонного возраста практикуется во многих больницах, хотя и не повсеместно, писал «МВ». В этом году 84-летний офтальмолог решил обжаловать законность дискриминационной, по его оценкам, практики и подал в суд на своего работодателя.

В 2017 году президент Владимир Путин подписал закон, устанавливающий предельный возраст для замещения должностей руководителей и заместителей руководителей государственных и муниципальных медицинских организаций. По достижении таким работником 65 лет трудовые отношения с ним прекращаются, если он не переводится на другую должность или если учредитель не примет решение о продлении срока пребывания в должности до 70 лет. Для рядовых врачей таких ограничений не существует.

В 2019 году необычный конфликт разгорелся между коллективом Нижегородской областной клинической больницы им. Н.А. Семашко и Минздравом региона. Главному врачу медучреждения Роману Зайцеву 19 мая исполнилось 65 лет, то есть он достиг предельно допустимого возраста для этой должности. Около полутора тысяч сотрудников клиники подписали и направили в Минздрав петицию в поддержку продления трудового контракта с главврачом еще на пять лет, но их мнение проигнорировали.