Большинство медицинских работников (91%) сообщили, что их зарплата не соответствует майским указам президента и не достигает 200% от средней по экономике региона. Такие данные получили эксперты Общероссийского народного фронта (ОНФ) в ходе опроса 16 тыс. человек.

«91% врачей сообщили, что их заработок — менее 200% от средней заработной платы по региону, а 48% из них сообщили, что у них — менее 100% по региону. И у нас есть свидетельства, когда врач фактически работает на трех ставках для того, чтобы достичь пресловутых 200%. 53% врачей занимают более двух ставок», — сообщил начальник Управления контроля реализации приоритетных решений и национальных проектов ОНФ Дмитрий Цвич.

Председатель Профсоюза работников здравоохранения РФ Анатолий Домников заявил, что именно размер заработной платы и неурегулированный федеральным законом пакет социальных гарантий крайне негативно сказываются на желании как будущих, так и действующих медицинских специалистов оставаться в отрасли. Формулы начисления оплаты за подработки непрозрачны и непонятны специалисту.

Минздрав России подготовит предложения по изменению структуры оплаты труда медицинских работников к 2023 году. Как сообщал министр здравоохранения Михаил Мурашко, майский указ президента об уровне оплаты труда медработников в зависимости от среднего по экономике выполняется, но «структура оплаты труда медиков, работающих на ряде направлений оказания медицинской помощи, требует дополнительного внимания».

Пилотный проект по внедрению новой системы оплаты труда медработников в семи регионах планировалось начать в ноябре 2021 года. Однако готовившие его методическое обоснование ведомства — Минздрав и Минтруд — сдвинули его старт на декабрь, а потом и вовсе отложили до июля 2022 года. В июле пилотная программа также не была начата. На момент публикации ключевые параметры проекта не представлены. Основная цель реформы — сократить значимый разрыв в заработных платах между субъектами и ввести единую отраслевую систему оплаты труда.

По данным Росстата, средняя зарплата врачей в I квартале 2022 года составила 92 тыс. руб. Заработок среднего медперсонала за этот период составляет 46,5 тыс. руб., младшего медперсонала — 39,7 тыс. руб.

Счетная палата представила список регионов с максимальной убылью медработников, сообщал ранее «МВ». В I квартале 2022 года в 12 регионах России зафиксирована убыль больше 100 медработников всех категорий, следует из оперативного доклада Счетной палаты об исполнении федерального бюджета и бюджетов государственных внебюджетных фондов. Максимальный отток медицинских кадров наблюдается в Курской, Ростовской, Саратовской, Оренбургской областях и Республике Башкортостан. Суммарные потери системы здравоохранения в этих пяти субъектах составили 1184 специалиста.